2021年初级经济师考试《人力资源管理 》考试共100题，分为单选题和多选题和客观案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、积极的就业政策包括( )。【多选题】

A.群体统筹的就业政策

B.援助困难群体就业的政策

C.失业保险促进就业的政策

D.劳动就业基金政策

E.区域统筹的就业政策

正确答案:A、B、C、E

答案解析:考核积极的就业政策。是指我国政府坚持通过发展经济、调整经济结构、深化改革、协调发展城乡经济和完善社会保障体系促进就业，并采取各种有效措施，千方百计增加就业，扩大就业规模，努力把失业率控制在社会可承受限度内。这一政策包括十个方面，即有利于促进就业的经济发展政策、财政保证政策、税收优惠政策、金融支持政策和城乡统筹、区域统筹、群体统筹就业政策，以及完善灵活就业劳动和社会保险政策、援助困难群体就业和失业保险促进就业政策等。

2、有组织的劳动力市场通常包括()。【多选题】

A.政府雇员的劳动力市场

B.没有建立工会组织情况下的大企业内部劳动力市场

C.有工会组织参与的劳动力市场

D.内部劳动力市场

正确答案:A、B、C

答案解析:有组织的劳动力市场通常包括以下三种:(1)政府雇员的劳动力市场(2)没有建立工会组织情况下的大企业内部劳动力市场;(3)有工会组织参与的劳动力市场。故选ABC。

3、下列属于传统的薪酬设计原则的是()。【单选题】

A.团队性原则

B.隐性报酬原则

C.适度性

D.普遍性

正确答案:C

答案解析:传统的薪酬设计原则除了包括:公平性原则、竞争性原则、激励性原则、经济性原则、合法性原则,还包括适度性、认可性、平衡性、交换性等原则。

4、从小李的观点,人事管理与人力资源管理不同,主要表现在()。【客观案例题】

A.人不再是物质资源的附属物

B.社会、经济、科学技术发展的不同状况决定了两者的不同

C.人力资源管理是20世纪70年代以后开始出现的

D.人的劳动是组织生产过程的成本

正确答案:A、B、C

答案解析:一般认为，人力资源管理是在20世纪70年代以后开始出现的。由人事管理转变为人力资源管理,这一变化在对人与物质资源认识方面的表现是:人不再是物质资源的附属物。社会、经济、科学技术发展的不同状况决定了人事管理和人力资源管理的重要区别。

5、组织行为学的目标是对组织中人的行为进行()。【多选题】

A.描述

B.解释

C.预测

D.控制

E.反馈

正确答案:A、B、C、D

答案解析:组织行为学是研究人在组织中的行为并对相应的知识加以应用的学科,它的目标是描述、解释、预测和控制组织中人的行为,从而更好地对组织中人的行为加以管理和协调,以提高组织的绩效。

6、工作价值观包括()。【多选题】

A.工作倾向性

B.工作需求

C.工作态度

D.职业道德取向

E.工作动力

正确答案:A、B、D

答案解析:工作价值观又称职业价值观,是指个人对于工作意义的认识,包括工作倾向性、工作需求以及职业道德取向等。

7、作业能力是完成某种作业所具备的()。【多选题】

A.技术特征

B.心理特征

C.生理特征

D.经验特征

E.身体特征

正确答案:B、C

答案解析:作业能力即完成某种作业所具备的生理、心理特征。这些生理、心理特征,可以从作业者单位作业时间内生产的产品产量和质量间接地体现出来。

8、下列关于培训与开发教师的说法错误的是()。【客观案例题】

A.培训与开发教师的职能是执行培训与开发计划、传递信息,而不是控制人员

B.培训与开发能否获得成功,在很大程度上取决于培训与开发教师的素质与能力

C.培训与开发教师必须在具备一定专业理论水平的同时具备实践经验

D.大公司的培训与开发教师必须是专职的

正确答案:D

答案解析:大公司的培训与开发教师一般是专职与兼职相结合。除了少量专职教师外,大部分可由企业各部门经理或富有经验的管理人员兼任,也可聘请其他组织的专家、学者,并建立长期的合作关系。

9、在其他条件不变的情况下,由于规模效应工资率上升将导致()。【单选题】

A.生产规模缩减,劳动力需求数量上升

B.生产规模扩大,劳动力需求数量上升

C.生产规模扩大,劳动力需求数量下降

D.生产规模缩减,劳动力需求数量下降

正确答案:D

答案解析:工资率的上升就意味着企业的成本上升,从而导致企业为了消化生产成本的上升而提高产品的销售价格。而产品的销售价格提高必然会导致消费者减少此种商品的购买与消费数量。在这种情况下,企业为了不亏损,就不得不缩减生产规模,生产规模的缩减就意味着企业要降低雇佣水平,即劳动力需求数量的减少。这是一种因工资率上升导致生产规模缩减,又因生产规模缩减导致劳动力需求数量下降的规模效应。

10、在沟通过程中,信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应的过程称为()。【单选题】

A.信息编码

B.信息接受

C.信息接收

D.信息反馈

正确答案:D

答案解析:信息反馈是指接收者告知收到信息并对信息传递者做出反应的过程。由于有反馈,双向沟通具有往返的模式,信息传递者发出一个信息,接受者接受该信息后,接收者的反馈又回到传递者。