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热点背景
国家竞争归根到底是人才竞争。投资于人，就是重教育、育人才、引人才、用人才、护人才。当前，我国经济回升向好态势持续巩固，高质量发展扎实推进，新一轮科技革命和产业变革加速演进，人才作为创新驱动的核心要素、强国建设的战略资源，地位作用更加凸显。新时代新征程，必须牢固树立人才是第一资源的理念，坚持投资于人、夯实强国之基，让人才活力充分涌流、智慧充分释放，为高质量发展提供不竭动力。
公务员考试角度解读
[综合分析]
中央经济工作会议强调，要强化创新驱动、壮大新质生产力，一体推进教育、科技、人才发展。当前，我国人才事业取得显著成就，但仍面临一些突出问题：人才结构与产业升级适配性不足，高端创新人才、高技能人才供给短缺；人才发展体制机制改革仍需深化，部分地区引才留才用才环境有待优化；区域人才分布不均衡，基层和关键领域人才支撑不足；人才评价、激励、保障体系仍不完善，人才创新创造活力有待进一步释放。这些问题与我国发展阶段、产业转型、区域差异及外部人才竞争环境密切相关。
总体来看，坚持投资于人、建设人才强国面临的机遇大于挑战，有利条件强于不利因素。我国拥有超大规模人力资源禀赋；教育体系完备、人才规模全球领先；宏观政策持续加大人才支持力度；全面深化改革为人才发展破除体制机制障碍；新质生产力、新兴产业、未来产业蓬勃兴起，为人才干事创业提供广阔舞台。支撑人才强国建设的要素条件不断集聚，我们要坚定信心、主动作为。
[参考对策]
推动高质量发展、实现强国建设，必须把投资于人摆在战略优先位置，以人才引领发展、以人才支撑强国，一体推进人才培养、引进、使用、保障全链条建设。
一、加大培养力度，让人才源源不断。夯实教育根基，办好人民满意的教育，加强基础学科、新兴学科、交叉学科建设；大力发展职业教育，培育高素质技能人才；完善终身学习体系，大规模开展职业技能培训，提升劳动者数字技能、专业能力，形成规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。
二、广开进贤之路，汇聚天下英才。坚持不唯学历、不唯资历、只唯能力，打破身份、地域、学历壁垒；完善人才引进政策，吸引海外高层次人才、外出人才返乡、青年人才扎根；围绕重点产业、关键领域精准引才，以产引才、以才促产，形成近悦远来、群英荟萃的生动局面。
三、优化发展生态，让人才尽展其才。深化人才发展体制机制改革，赋予科研人员更大自主权；健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系；搭建干事创业平台，强化激励保障，加强人文关怀，让人才有舞台、有奔头、有尊严，充分释放创新创造活力。
四、强化政策保障，夯实人才发展根基。加大财政、金融、服务支持力度，完善人才住房、医疗、子女教育等配套保障；营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围；统筹区域人才协调发展，推动人才资源下沉基层、服务一线，为强国建设提供坚实人才支撑。
